Aangepaste arbeidsovereenkomsten
Een arbeidsovereenkomst komt tot stand zodra een werkgever en werknemer het eens zijn over de uit te voeren werkzaamheden en de bijbehorende voorwaarden. FNRS-bedrijven werken altijd met schriftelijke arbeidsovereenkomsten om de belangrijkste zaken vast te leggen, zodat beide partijen weten waar ze aan toe zijn.
Een arbeidsovereenkomst dient als houvast om op terug te vallen indien nodig. Dit kan gaan over praktische zaken, zoals het aantal vakantiedagen, maar ook over complexere onderwerpen zoals geheimhouding van bepaalde documenten of informatie. Ongeacht de aard of complexiteit van de werkzaamheden is het daarom belangrijk om altijd een duidelijke arbeidsovereenkomst op te stellen.
Een verkeerde of onvolledige arbeidsovereenkomst kan vervelende situaties veroorzaken. Bij het sluiten van een arbeidsovereenkomst gelden niet alleen de afspraken tussen werkgever en werknemer, maar ook wettelijke rechten en plichten voor beide partijen. Op internet zijn veel voorbeelden van arbeidsovereenkomsten te vinden, maar deze zijn vaak niet specifiek toegespitst op bedrijven in de hippische sector. Voorkom problemen door als werkgever de arbeidsovereenkomsten schriftelijk en zorgvuldig vast te leggen.
De arbeidsovereenkomsten van de FNRS worden periodiek gecontroleerd en geactualiseerd door een advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht. Er zijn onlangs minimale aanpassingen gedaan in de te downloaden arbeidsovereenkomsten. Voor nieuwe werknemers is het belangrijk om de meest recente versie te gebruiken, zodat deze voldoet aan de laatste wet- en regelgeving. Voor huidige werknemers is het niet noodzakelijk om bestaande arbeidsovereenkomsten te vernieuwen.
Download de nieuwe FNRS-arbeidsovereenkomsten
Heb je vragen over de nieuwe arbeidsovereenkomst? Neem dan contact op met de ondernemersdesk.