Altijd in beweging: bijscholing voor de hippische ondernemer

Ondernemen in een veranderende markt

De verwachtingen van klanten zijn de afgelopen jaren sterk veranderd. Ze zoeken niet alleen een plek om te rijden, maar een totaalbeleving waarin kwaliteit, veiligheid en welzijn centraal staan. Klanten van nu verwachten een goed georganiseerde en veilige omgeving, heldere communicatie, een aantrekkelijk en doordacht lesaanbod en de mogelijk-heid tot maatwerk. Ouders van jonge ruiters kijken kritischer mee dan ooit: ze willen zekerheid over de veiligheid op het bedrijf, de kwaliteit van de begeleiding én de pedagogische aanpak. Bovendien is er meer aandacht voor dierenwelzijn, een thema dat steeds vaker onderwerp van gesprek is en waarop klanten hun keuzes baseren. Daarom is het belangrijk dat je als ondernemer niet alleen meebeweegt met de markt, maar ook vooruitdenkt. Innoveren, kennis opdoen en kritisch naar je eigen bedrijf blijven kijken zijn essentieel om je te onderscheiden en toekomst-bestendig te blijven.

Daarom is het van groot belang dat je als onder- nemer kunt aantonen dat jouw bedrijf voldoet aan professionele standaarden. Door aangesloten te
zijn bij de FNRS laat je zien dat je bedrijf gekeurd is en werkt volgens duidelijke kwaliteitsrichtlijnen.

Dit geeft (potentiële) klanten vertrouwen en versterkt je professionele uitstraling. Bovendien biedt het FNRS-lidmaatschap je toegang tot waardevolle evenementen en bijeenkomsten, waar je kennis wordt opgefrist, je op de hoogte blijft van ontwikkelingen in de sector en je ervaringen kunt uitwisselen met collega-ondernemers.

Kennis = kracht

Bijblijven als ondernemer begint met het erkennen van het belang van kennis. Een sterk fundament van actuele kennis maakt het mogelijk om bewuste keuzes te maken, risico’s te verkleinen en kansen te benutten. Of het nu gaat om het opstellen van een ondernemingsplan, het aansturen van personeel, het verbeteren van klanttevredenheid of het verant-woorden van je welzijnsbeleid: kennis maakt het verschil.

FNRS-ondernemers hebben vaak gedegen praktijk-ervaring, maar niet iedereen heeft een achtergrond in bedrijfskunde of personeelsmanagement. Om ondernemers hierbij actief te ondersteunen, organiseert de FNRS maandelijks online bijeen-komsten in samenwerking met aangesloten partners. Deze sessies zijn bedoeld om ondernemers op een toegankelijke manier, eenvoudig vanuit huis achter de computer op de hoogte te houden van relevante ontwikkelingen. Bovendien bieden ze een waardevolle gelegenheid om in gesprek te gaan met experts en collega-ondernemers, ervaringen uit te wisselen en van elkaar te leren.

Naast deze online bijeenkomsten organiseert de FNRS ook praktijkgerichte evenementen. Denk hierbij aan thematische praktijkdagen of het initiatief “Kijkje in de Keuken”, waarbij interessante bedrijven binnen de hippische sport of met een duidelijke connectie tot de sector worden bezocht. Deze activiteiten zijn bij uitstek geschikt voor ondernemers die graag leren door te doen en te zien. De nadruk ligt hierbij op leren in de praktijk – dus wie daar de voorkeur aan geeft, is bij deze evenementen helemaal aan het juiste adres.

Investeren in jezelf en je team

Bijscholing is niet alleen waardevol voor de ondernemer zelf, maar ook voor het personeel. Horeca-personeel, instructeurs en stalmedewerkers zijn het visitekaartje van het bedrijf. Goed opgeleid personeel werkt efficiënter, veiliger en klantgerichter. Bovendien straalt een lerende organisatie professionaliteit uit naar klanten én naar potentiële nieuwe medewerkers.

Zeker in een krappe arbeidsmarkt is het belangrijk om aantrekkelijk te zijn als werkgever. Door personeel ontwikkelkansen te bieden, creëer je loyaliteit en motivatie. Jong talent hecht veel waarde aan door-groeimogelijkheden en inhoudelijke verdieping. Denk bijvoorbeeld aan een workshop klantgericht communiceren, een EHBO-cursus voor paarden of een training leiderschap voor instructeurs.

Aanbod op maat

De mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling binnen de hippische sector zijn de afgelopen jaren sterk toegenomen. Opleidingsinstituten zoals Aeres en de Freestyle Academy bieden praktijkgerichte programma’s die uitstekend aansluiten bij het dagelijkse reilen en zeilen van een paardenbedrijf. Deze opleidingen zijn niet alleen waardevol voor studenten die zich voorbereiden op een loopbaan in de sector, maar ook voor ondernemers en mede-werkers die hun kennis willen verdiepen of verbreden.

De FNRS speelt een belangrijke rol in de professionele ontwikkeling van instructeurs en biedt hier, onder het label Plezier met Paarden, diverse cursussen voor aan. In de toekomst wordt het aanbod verder uitgebreid om het lesaanbod binnen de sector te verbreden en te versterken.
Voor ondernemers die zich meer willen richten op de bedrijfsvoering is er daarnaast de Rabobank Mini Master Toekomstbestendig en Duurzaam Onder-nemen. Deze praktijkgerichte opleiding, aangeboden via onze partner Rabobank, helpt paardenhouders hun bedrijf toekomstbestendig en duurzaam te maken.

Het volgen van een formele opleiding is niet per se noodzakelijk om als ondernemer bij te blijven. FNRS praktijkdagen, themabijeenkomsten en evenementen zoals Kijkje in de Keuken en De Hippische Onder-nemer Dag bieden volop mogelijkheden om inspiratie op te doen, kennis uit te wisselen en nieuwe inzichten te verkrijgen die direct toepasbaar zijn binnen het eigen bedrijf.

Drempels wegnemen

Toch zien we dat bijscholing in de hippische sector nog niet altijd vanzelfsprekend is. Ondernemers geven vaak aan geen tijd te hebben, of het gevoel te hebben dat trainingen niet aansluiten bij hun praktijk. Tegelijkertijd is het goed om te beseffen dat leren niet alleen gebeurt in een klaslokaal. Denk ook aan webinars, podcasts, e-learningmodules en netwerkbijeenkomsten. Veel informatie is digitaal beschikbaar, flexibel in te plannen en direct toepas-baar. Ook intervisie met collega-ondernemers kan enorm waardevol zijn: samen sparren over uitdagingen en oplossingen werkt inspirerend en versterkt het netwerk.

Tot slot: leren als mindset

Een succesvolle ondernemer stopt nooit met leren. In een sector die zoveel passie vraagt, is het soms moeilijk om tijd vrij te maken voor ‘de zakelijke kant’. Maar juist door te blijven investeren in kennis, vaardigheden en inzichten, blijf je als hippisch ondernemer toekomstbestendig.

Het loont om jezelf en je personeel elk jaar opnieuw de vraag te stellen: wat kunnen we nóg beter doen? Welke kennis missen we? En hoe zorgen we dat we als bedrijf groeien, niet alleen in omzet, maar ook in kwaliteit, veiligheid en klanttevredenheid? Bijblijven is geen bijzaak. Het is dé sleutel tot duurzaam succes in een sector waar liefde voor het paard centraal staat en professionaliteit het verschil maakt.

Daarom is het ook belangrijk om actief bij te blijven in de sector: volg nieuwe ontwikkelingen, blijf leren en verbreden. Het is bovendien leuk en leerzaam om eens bij collega’s te kijken, ervaringen te delen en met elkaar te sparren. Zo inspireer je elkaar en til je het niveau van de hele branche naar een hoger plan. •