Niet alleen paardrijden vraagt training
Toen ik nog bij de Rabobank werkte, was bijscholing heel normaal: vakinhoudelijke opleidingen, persoonlijke ontwikkeling en coaching hoorden erbij. Het was niet optioneel, maar gewoon deel van het vak. Daarnaast las je alles wat los en vast zat zoals vakbladen en nieuwsbrieven. Ik zit al mijn hele leven ‘in de paarden’ waarin ik dit ook toepas. Ik blijf mezelf uitdagen om telkens weer iets nieuws te leren. Of dit nu is voor mijn rol als dressuuramazone, trainer, coach of FNRS-accountmanager. Ik heb als accountmanager een adviserende functie en vind dat ik moet weten wat er speelt in de sector én daarbuiten, zeker als het relevant is voor ondernemers.
Drukte en passie
Veel paardenbedrijven zijn ontstaan vanuit passie. Ondernemers zijn van ’s ochtends vroeg tot ’s avonds laat bezig met hun bedrijf en dieren. Het werk speelt zich letterlijk af op je eigen erf, vaak met een klein team. Tijd en ruimte om even afstand te nemen is er nauwelijks. Juist daarom is het belangrijk om stil te staan bij de ontwikkeling van jezelf en je bedrijf. Natuurlijk investeren ondernemers vaak in rijtechnische bijscholing, maar alles eromheen is minstens zo belangrijk: op de hoogte blijven van ontwikkelingen en wetgeving, omgaan met klanten en personeel. Maar ook, hoe stuur je je bedrijf? Hoe blijf je toekomstbestendig in een veranderende wereld? Wie ben ik en waar sta ik voor? Waar wil ik naartoe en wat heb ik daarvoor nodig?
Investeren in jezelf én je bedrijf
Bijscholing, coaching of een ondernemerschapsprogramma klinkt soms als luxe, maar ik zie het als een investering in jezelf én je bedrijf. Het gaat niet altijd over groter of meer – het gaat over beter en toekomstbestendiger. Over kritisch durven kijken naar jezelf, leren relativeren en je laten inspireren. Over eens door de ogen van een ander naar je bedrijf kijken, want bedrijfsblindheid ligt altijd op de loer. Ik zie het in de praktijk: bedrijven waar ondernemers zich openstellen en willen leren, bloeien op en groeien mee met de tijd. Dat is een van de mooiste dingen om te zien in mijn werk. Want uiteindelijk is blijven ontwikkelen geen luxe, maar een keuze om klaar te zijn voor de toekomst.
Anita de Ruiter
Accountmanager Oost-Nederland