RI&E staat voor "Risico Inventarisatie en Evaluatie". De FNRS heeft speciaal voor de paardenhouderij een branchespecifieke RI&E laten ontwikkelen en heeft hiervoor de erkenning gekregen van FNV Bondgenoten. Met het uitvoeren van deze RI&E voldoet u aan de verplichtingen van de Arbo-wet, maar belangrijker: met de resultaten van de RI&E kunt u uw onderneming verder professionaliseren.

Wat is een RI&E paardenhouderij
Een ondernemer loopt risico’s; dat weet u als geen ander. Met een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) zet u de risico’s op het gebied van veiligheid en gezondheid van uw bedrijf op een rij, zodat u ze gericht kunt aanpakken. Het gaat hier om risico’s die alle betrokkenen op en om de paardenhouderij lopen. Dat geldt zowel voor paardensportbeoefenaars, als bezoekers, vrijwilligers, medewerkers en alle anderen die op de accommodatie van de maneges/paardenhouderijen verblijven. Een RI&E paardenhouderij geeft een vragenlijst met risico’s in uw bedrijf. Nadat u de vragen in het computerprogramma heeft verwerkt, kunt u met het programma de knelpunten evalueren en daarna het plan van aanpak opstellen. Indien u alle stappen heeft doorlopen kunt u het “Plan van Aanpak” afdrukken en uitvoeren. Hiermee kunt u de risico’s voor uw personeel en uw bedrijf terugdringen. En dus ook het financiële risico. Vanuit de Arbo-wetgeving zijn paardenhouderijen verplicht een Risico-, Inventarisatie- en Evaluatie (RI&E) uit te voeren. Daarom heeft de FNRS als branche-organisatie zich hard gemaakt om een erkende branche specifieke RI&E te krijgen.

Toetsing Arbo-dienst
De Arbo-wet maakt een onderscheid tussen kleine en grotere bedrijven met betrekking tot de RI&E. Ondernemers zijn niet meer verplicht zich aan te sluiten bij een Arbo-dienst, maar wel dienen de bedrijven deskundig ondersteund te worden bij preventie- en verzuimaanpak.

In het” Plan van Aanpak” is beschreven welke maatregelen u neemt om de geïnventariseerde risico’s aan te pakken. Tevens wordt in het “Plan van Aanpak” opgenomen binnen welke termijn de maatregelen uitgevoerd worden. Het ”Plan van Aanpak” is een verplicht onderdeel van de RI&E. De Arbeidsinspectie zal naar het ”Plan van Aanpak” vragen wanneer zij langskomen. Indien u het “Plan van Aanpak” niet voor elkaar heeft en de daarin genoemde veiligheidsknelpunten niet heeft opgelost kunt u een boete verwachten. Ook wanneer zich een bedrijfsongeval voordoet wordt naar de RI&E gevraagd. Het niet kunnen tonen van de RI&E levert een boete op of zelfs een proces verbaal.

Organisaties met ten hoogste 40 uur arbeid per week
Deze moeten een RI&E hebben, maar hoeven dat document niet te laten toetsen.

Uw bedrijf komt voor de lichtere toetsing in aanmerking wanneer:
• uw bedrijf maximaal 25 werknemers heeft en u gebruik maakt van een erkend RI&E-instrument.
• een RI&E-instrument is erkend wanneer het voorzien is dit icoontje.alle erkende RI&E-instrumenten vindt u op www.rie.nl.

Er hoeft geen toetsing van de RI&E plaats te vinden wanneer:
• alle werknemers in uw bedrijf samen 40 uur of minder dan 40 uur werken;
• uw bedrijf maximaal 25 werknemers heeft én u gebruik maakt van een RI&E-instrument die is vastgelegd in de CAO.

Wat houdt de lichtere RI&E toets in?
De lichtere wijze van toetsen voor bedrijven met 25 werknemers of minder bij toepassing van branche-RI&E-instrumenten houdt in dat:
• een bedrijfsbezoek door de arbodienst in beginsel niet meer nodig is;
• indien reeds gebruik gemaakt is van metingen van erkende instellingen (bijvoorbeeld op het gebied van geluid), geen nieuwe meer hoeven plaats te vinden in het kader van de toetsing;
• alleen op papier wordt gecontroleerd of de elementen, die in het kader van een RI&E aan de orde dienen te komen, ook daadwerkelijk beschreven zijn;
• arbodiensten/deskundigen aan de werkgever schriftelijk melding maken van eventueel ontbrekende onderdelen; in dat geval zal de werkgever uiteraard alsnog voor de aanvulling van zijn RI&E moeten zorgen.

Voorwaarden voor lichte toets
Een lichte toets op een door de werkgever in eigen beheer uitgevoerde RI&E kan door de arbodienst worden uitgevoerd voor werkgevers:
• Waar maximaal 25 medewerkers werken.
• Waarbij voor de uitvoering van de RI&E in eigen beheer gebruik is gemaakt van een branchespecifiek instrument dat de instemming heeft van Sociale partners in de betreffende branche.
• Waarbij de instemming van Sociale Partners van dat RI&E-instrument blijkt uit het feit dat dit RI&E-instrument is geplaatst op www.rie.nl.

Wat moet?
Zoals al aangegeven is het uitvoeren van een RI&E een verplicht onderdeel van de Arbowet. Bij het uitvoeren van de RI&E let u onder andere op de volgende punten:
• zijn er binnen uw bedrijf gevaarlijke of kankerverwekkende stoffen zoals asbest aanwezig
• hoe groot is de fysieke belasting van uw werknemers
• hoeveel beeldschermwerk doen uw werknemers
• is er niet te veel lawaai
• heeft u de geschikte arbeidsmiddelen, zijn machines voorzien van een CE markering. (stap/trainingsmolen, bladblazer e.d.)
• welke persoonlijke beschermingsmiddelen zijn er nodig
• hebben uw werknemers te maken met seksuele intimidatie en agressie en geweld

U beschrijft in de RI&E ook de risico"s voor bijzondere categorieën werknemers zoals werknemers jonger dan 18 jaar en zwangere werkneemsters.

Betrek uw medewerkers bij de RI&E
Lees hier meer over het betrekken van uw medewerkers bij de RI&E.
 

Ga terug of Ga naar hoofdpagina